归级法

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分类法,也称归级法,是排列法的改进。它是指在工作分析的基础上,采用一定科学方法,按岗位的工作性质、特征、难易程度、工作责任大小和人员必备的资格条件,对企业全部(或规定范围内)岗位所进行的多层次划分,即先确定等级结构,然后再根据

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归级法
分类(归级)法
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